Eine ISO-Zertifizierung ist kein Papier-Häkchen, sondern ein Wachstumsturbo: Sie schafft Klarheit in Prozessen, stärkt Vertrauen bei Kunden und öffnet Türen zu neuen Märkten. Damit Ihr Audit 2026 reibungslos verläuft, haben wir die wichtigsten, praxiserprobten Schritte und Abkürzungen zusammengestellt – kompakt, umsetzbar und auditfest.
Start mit Substanz: Gap-Analyse & Prioritätenlogik
Ist-Stand erfassen: Vergleichen Sie Ihr Managementsystem mit den Anforderungen (z. B. ISO 9001/14001/27001).
Gaps gewichten: Ordnen Sie Abweichungen nach Risiko (Kundenauswirkung), Reifegrad (Aufwand) und Audit-Relevanz (was Auditoren zuerst prüfen).
Roadmap bauen: 60–90 Tage Sprintplan mit klaren Deliverables (z. B. Risikoanalyse aktualisieren, Lieferantenbewertung schließen, KPI-Definitionen schärfen).
Sie erreichen uns telefonisch unter +41 44 552 66 17 oder schreiben Sie eine E-Mail an Herrn Markus Kukla, Leiter der Zertifizierungsstelle. Wir freuen uns auf Ihre geschätzte Kontaktaufnahme!
Rollen klären: RACI statt „alle machen alles“
- Prozesseigner definieren (Vertrieb, Einkauf, Produktion/Service, IT, HR).
- RACI-Matrix nutzen: Wer ist Responsible, Accountable, Consulted, Informed?
- Vertretungsregel dokumentieren: Auditoren fragen nach Kontinuität – besonders bei Urlaub/Krankheit.
Dokumente auditfest machen – schlank, aktuell, auffindbar
- Lenkung leben: Versionierung, Prüf-/Freigabevermerke, Änderungslog (Was? Warum? Seit wann?).
- One-Pager-Workflows: Prozesslandkarte + kurze SOPs statt Textwüsten.
- Nachweise bündeln: Schulungen, Lieferantenfreigaben, Prüfprotokolle, CAPA-Nachweise – an einem Ort mit eindeutigen IDs.
Kennzahlen, die wirken
- Wählen Sie 3–5 harte KPIs je Kernprozess (z. B. OTIF-Lieferquote, First-Pass-Yield, Reklamationsquote, Mean-Time-to-Resolve, Onboarding-Zeit).
- Grenzwerte definieren und Maßnahmen hinterlegen, wenn Trends kippen.
- Visualisierung: Einfaches Dashboard (monatlich), das in der Managementbewertung landet.
Risiken & Chancen pragmatisch erfassen
Top-Risiken pro Prozess (Lieferkette, IT/Informationssicherheit, Compliance, Personal).
Bewertungsmatrix (Eintritt × Auswirkung) + Owner + Kontrollen.
Lernschleife: Reklamations- und Incident-Trends fließen ins Risikoregister zurück.
Lieferkette im Griff – vom Einkauf bis Reklamation
Lieferantenbewertung mit Mindestkriterien (Qualität, Termintreue, ESG/Compliance).
Eskaltionsstufen: Abweichung → Sofortmaßnahme → 8D/CAPA → Re-Audit.
Vertragsanhänge: Qualitäts-/Sicherheitsanforderungen klar regeln (z. B. SLA, Reaktionszeiten, Nachweispflichten).

Interne Audits, die echte Schwachstellen finden
Risikobasiert planen (nicht nur „einmal rum“).
Fragetiefe: „Show me“ statt „Tell me“ – Stichproben von Belegen, Protokollen, Systemauszügen.
Befunde klassifizieren (Major/Minor/Opportunity) und CAPA mit Fristen verfolgen.
Mock-Interview: 30-Min-Training für Prozessverantwortliche (Auditfragen, Nachweise, Do’s & Don’ts).
Managementbewertung, die den Namen verdient
Input komplett: KPI-Trends, Audit-Ergebnisse, Reklamationen, Risiken, Ressourcen, Chancen.
Entscheidungen protokollieren: Ziele, Budgets, Verbesserungsprojekte – mit Verantwortlichen und Terminen.
Roter Faden: Was hat sich verbessert, was bleibt offen, was starten wir neu?
Sie erreichen uns telefonisch unter +41 44 552 66 17 oder schreiben Sie eine E-Mail an Herrn Markus Kukla, Leiter der Zertifizierungsstelle. Wir freuen uns auf Ihre geschätzte Kontaktaufnahme!
Stage-1/Stage-2 ohne Stress: Ihr 8-Wochen-Fahrplan
T-8 Wochen: Dokumentenlenkung checken, GAPs schließen, CAPA-Liste aktualisieren.
T-6 Wochen: Internes Audit + Managementbewertung abschließen.
T-4 Wochen:
Stage-1-Audit: Fokus auf Dokumente & Systemreife – offene Punkte sauber nacharbeiten.
T-2 Wochen: „War-Room“ bauen: Verzeichnis mit allen Nachweisen, Prozesslandkarte ausdrucken, Ansprechpartner briefen.
T-0:
Stage-2-Audit: Prozess-Walkthroughs, Stichproben, Mitarbeiter-Interviews – ruhig, belegt, konsistent antworten.
Typische Abweichungen – und wie Sie sie vermeiden
Unklare Prozessgrenzen: Prozessinputs/-outputs visuell darstellen.
Veraltete Dokumente im Umlauf: Digitale „Single Source of Truth“ + Archivierung.
KPIs ohne Aktion: Grenzwerte + CAPA-Trigger definieren.
Schulungsnachweise fehlen: Teilnahme, Inhalte, Wirksamkeitscheck dokumentieren.
CAPA ohne Wirksamkeitsprüfung: Nachverifikation terminieren und dokumentieren.
Wie LinquaCert Sie 2026 unterstützt
Ob Erstzertifizierung oder Rezertifizierung: Wir begleiten Sie mit Gap-Analyse, Audit-Vorbereitung, praxisnahen Vorlagen und Mock-Audits, die reale Auditsituationen simulieren. So sparen Sie Zeit, reduzieren Risiken und gehen gelassen ins Audit.
Wenn Sie möchten, erstellen wir auf Basis Ihrer Ausgangslage eine konkrete 60-Tage-Roadmap – inklusive Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Vorlagenpaket.
